简论供电企业劳动定员问题解决对策研究

Doc-01DR1F；本文是“管理或人力资源”中“劳动合同”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,931字，word格式文档。内容摘要：劳动定额在管理中的意义，供电企业劳动定员现存问题分析，对企业劳动定额管理重要性认识不足，结构性冗员与缺员现象突出，供电企业人员引进有限且渠道单一，人员出口不顺畅，生产组织方式的变革和电网发展速度的加快，非计划性的人员调配，人员素质参差不齐，整体上未能满足定员标准要求，人员结构不尽合理，劳动定员的解决对策，搭建机制平台，完善劳动定员管理，建立健全企业劳动定额管理制度，规范用工管理机制，加强用工控制，打造人才培养平台，提高人员素质，加强调查研究，制定科学合理的定员标准，盘活现有人力资源，优化调整内部人员结构，结束语。