试论企业柔性激励管理现状与对策
本文档由 amdancer 分享于2021-02-10 09:03
Doc-01DR21；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,689字，word格式文档。内容摘要：柔性激励管理的重要性，柔性激励管理的现状，柔性激励管理取得的成绩，以人为中心”的观念得到广泛认同，大部分企业开始了人本管理，对员工实行激励的方式由单纯的物质激励转变为物质、精神激励相结合，出现适度放权现象，柔性激励管理存在的问题，组织气氛单调，缺乏活力，目标激励中缺乏沟通..
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