组织变革管理指针---平衡计分卡

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Doc-01DRES;本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,501字,word格式文档。内容摘要:顾客构面:企业应先行找出市场和顾客之间的区隔,财务构面:企业应针对其所处不同阶段的生命周期,内部程序构面: 企业 为满足股东及目标消费群的期望,必须确认其所创造的顾客价值的程序,才可有效地运用有限的资源,学习与成长构面:此构面的主旨在使平衡计分卡之前3项构面能顺利达成,实..
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管理/人力资源  —  绩效管理
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计分 指针 变革 组织 戴秋芸 管理
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