论绩效考核环节如何体现组织绩效

Doc-01DF2M；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,742字，word格式文档。内容摘要：以“百分制”记分法汇总考核结果，根据部门最终考核得分从高往低排定名次，按以下控制比例将部门绩效归入4个考核等级，先进部门 -- 约占10% 良好部门 -- 约占30% 合格部门 -- 约占50% 基本合格部门 -- 约占10。