试析关论发展申的商业企业组织结构再造

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Doc-01K31A;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,249字,word格式文档。内容摘要:现状分析,企业高层领导认识到的问题,组织结构极易膨胀造成:人浮于事.权力分散.监督机制无力,企业中层及基层员工认识到的问题,制度制定之后没有明确那一个部门或那一个岗位对该制度负责.因而总有虎头蛇尾和有令不止现象发生,岗位职责不清.主要表现在:员工感到自己作了大量..
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管理/人力资源  —  企业文化
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