试析中小型高新企业员工的激励机制研究

Doc-01K34A；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,050字，word格式文档。内容摘要：确立以经济利益为核心的薪酬激励，设计一个以基本薪酬为中心的、具有激励性和可操作性的薪酬体系，以基本薪酬为中心的体系中其它报酬的确定，提供更多发展机会和空间的成长激励，培训激励，满足自我价值实现的成就激励，加强企业文化激励。