试析企业员工组织信任对工作态度影响的实证研究

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Doc-01K363;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,009字,word格式文档。内容摘要:引言,模型与假设,组织信任与工作满意度,组织信任与组织承诺,工作满意度与组织承诺,研究方法,问卷和测量,样本和数据,数据检验,信度检验,效度检验,实证结果,研究结论与启示,组织信任能够对工作满意度产生直接的正面影响,员工组织信任主要通过工作满意度对组织承诺产生间接效应,工..
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管理/人力资源  —  企业文化
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企业
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员工 实证 组织 信任 态度 满意度
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