对于国有企业经营管理者激励与约束机制的探讨

Doc-01K3DE；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,505字，word格式文档。内容摘要：建立国有企业经营者的激励约束监督机制，国有企业激励机制缺陷的分析，第一种，片面的强调精神作用，忽视了物质刺激的作用，这对刚刚走上领导岗位的经营者，在短期内会有很大的刺激作用，国有企业约束机制缺陷的分析，构建有效的激励监督机制要解决矛盾，要解决按劳分配与按生产要素分配的矛盾，要解决企业家市场化与党管干部原则的矛盾，建立健全激励约束机制的配套措施，建立企业家的市场选拔制度。