浅论国有企业高层经理人员的激励与约束机制

Doc-01K3G5；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,772字，word格式文档。内容摘要：论文 关键词】 企业 高层经理人员　激励机制　约束机制，高层经理人员激励与约束机制方面存在的问题，激励机制方面存在的主要问题，在企业高层经理人员激励机制的建立方面，仍然存在观念变革间题，企业高层经理人员的名义收入偏低，没有形成制度化的企业高层经理人员激励保障机制，约末机制方面存在的主要问题，企业中形成有效的法人治理结构的滞后性，用对企业高层经理人员个人收入的文件规定来形成对企业高层经理人员约束的无效性，依靠企业高层经理人员个人的思想觉悟和道德品质而自我约束的不可靠性，变革观念，加快企业进行公司化改造的步伐，国有资产所有者监督要到位，董事会要认真履行其受托责任，动员公众监督，强化社会舆论、制度、