论析国有煤炭企业薪酬管理的创新
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Doc-01K3JT；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,592字，word格式文档。内容摘要：薪酬管理作为国有煤炭企业员工激励机制的重要性，煤炭企业薪酬管理的不足和缺点，薪酬分配过于简单化，不能全面反映职工的真实贡献，薪酬考核体系缺乏科学性，混淆了薪酬体系的效能的正确涵义，煤炭企业加强有效薪酬管理的措施及对策，加强与公司管理制度相匹配的薪酬管理理念，科学运用薪酬..
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