浅论加强企业薪酬管理的有效途径

Doc-01K3LS；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,262字，word格式文档。内容摘要：加强企业薪酬管理的重要意义，加强企业薪酬管理的有效途径，创新薪酬方式，提高职工满意度，提高福利待遇，消除员工的后顾之优，注重工作与生活的平衡，提高员工的生活质量，协调绩效与认可的关系，达到组织绩效和个人绩效的统一，将个人的发展与职业机会结合起来，为企业培养更多的人才。