论析国有企业高管人员管理体制改革

Doc-01K3XJ；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,898字，word格式文档。内容摘要：高管人员管理:国企改革急需突破的体制“瓶颈，现有国企高管人员管理体制弊端，管理层次不清，管理职位不明，国有企业高管人员管理新的实现模式，第一步:清理管理层次，第二步:构建产权代表和经理人筛选机制，第三步:探索党管干部新的时代内容，第四步:加强日常管理，完善业绩评佑、激励与约束制度。