关于现代企业薪酬管理探究

Doc-01K3PJ；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,308字，word格式文档。内容摘要：我国企业薪酬管理存在的问题，薪酬结构不合理，过分强调货币工资，薪酬体系不完善，比较单一，薪酬的激励作用没有充分发挥，构建与完善现代薪酬管理体系，合理确定员工的总体要求，形成多层次的激励机制，实现物质奖励与精神鼓励的统一，薪酬制度体现以人为本的理念。