薪酬的水平差距与制度——试论现代西方企业薪酬管理理论述评

Doc-01K3PB；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共6,096字，word格式文档。内容摘要：个人特征对薪酬水平的影响——人力资本理论的解释，关于企业薪酬水平决定机制的理论——效率工资理论(EficiencyWageTheory，关于企业薪酬支付制度的理论。