以供应链管理理论为基础的企业绩效评价
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Doc-01K9TH；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,846字，word格式文档。内容摘要： 内容 １ 前言 企业 绩效评价是指运用数量统计和运筹学方法，采用特定的指标体系，依据统一的评价标准，按照一定的程序，通过定量、定性分析，对企业在一定的经营期间内的经营效益和经营者的业绩，做出客观、公正和标准的综合评价，真实反映该企业的现实状况，预测企业未来 发展 前景的一..
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