如何建立激励约束机制留住人才
本文档由 codyzhu 分享于2021-02-14 21:59
Doc-01FJGR；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,509字，word格式文档。内容摘要：构建激励约束机制的重要意义，能够更好地发挥人力资源的价值，有助于不断创新人才管理方法和模式，有利于更好地提升人才对组织的贡献度，构建激励约束机制应当做好的基础工作分析，根据发展战略规划等情况，建立科学的考核评价体系，不断进行理念创新，树立以人为本的管理理念，合理控制成本..
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