新形势下钢铁企业人力资源培训思考（经济微论文）

Doc-01FLKB；本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的经济微论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,414字，word格式文档。内容摘要：钢铁企业人力资源培训现状，培训开发工作缺乏计划性，培训方法过于单一化，缺乏相应的反馈和效果评估，新形势下钢铁企业人力资源培训的主要策略，制定科学且有效的培训计划，构建复合型的专业培训模式，选择多种不同的培训方法，实现双反的共同发展，健全反馈和效果评价机制，为下..