企业人力资源法律风险防范探讨
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Doc-028L6T；本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,135字，word格式文档。内容摘要：招聘面试阶段的相关风险防范，应聘登记表》的设计要点，注明需签字条款：在《应聘登记表》的最后建议附上应聘者个人申明，应聘者联系地址的备注说明：该地址作为企业联系应聘者的主要方式，录用通知书》的设计与发放要点，所有都是“拟同意”字眼，不要出现“符合录用条件，需设置确认与回复的..
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