关于企业文化留住人才的几点思考
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Doc-028SXJ；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,274字，word格式文档。内容摘要：企业文化的内涵及重要性，企业文化的内涵，企业文化对企业发展的重要性，企业文化的对策，对管理者的要求，给员工自主选择职位的机会，建立两种企业的职位晋升渠道，重视普通员工，结论，参考文献，高峰燕.东南造船厂以企业文化留住人才的几点思考[J].福建农机，2014，刘军勇.企..
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