提前离职,单位亦应兑现绩效工资

本文档由 lch_2100 分享于2011-09-22 21:35

  耿先生于200x年xx月xx日到某实业集团工作,任该公司总裁助理。双方于200x年xx月xx日签订试用期劳动合同,约定试用期为200x年xx月xx日至200x年xx月xx日日,试用期内年薪税后20万,固定月薪1万,其余部分依绩效考核结果按比例发放。合同履行过程中,该实业集团已向耿先生支付其在岗期间的固定月薪。试用期满后双方未就耿先生的工资进行重新约定。200x年xx月xx日耿先生主动提出辞职并办理了交接手续,但该集团未支付绩效工资,..
文档格式:
.doc
文档大小:
21.0K
文档页数:
1
顶 /踩数:
0 0
收藏人数:
0
评论次数:
0
文档热度:
文档分类:
管理/人力资源  —  绩效管理
添加到豆单
文档标签:
绩效考核
系统标签:
绩效 兑现 工资 离职 试用期 提前
下载文档
收藏
打印

扫扫二维码,随身浏览文档

手机或平板扫扫即可继续访问

推荐豆丁书房APP  

获取二维码

分享文档

将文档分享至:
分享完整地址
文档地址: 复制
粘贴到BBS或博客
flash地址: 复制

支持嵌入FLASH地址的网站使用

html代码: 复制

默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代码的网站使用





82