薪酬专员绩效考核表

客观公正衡量员工工作成果，并在基础上进行奖罚，与员工的转正、调薪、晋升、调岗、淘汰、年终奖等建立紧密联系。全面提升员工工作积极性，提高工作效率，超额完成本岗位的工作目标，同时为公司的经营业绩的提升和成本降低做出贡献。