转帖跨国公司HR经验谈面试常见错误

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本文档由 2cdoke9k12o9xtrd8a255h_maj.. 分享于2011-09-28 15:17

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为高级错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种高级错误，与读者切磋。一、不善于打破沉默面试开始时，应试者不善破冰英文直译，即打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使..

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