普华信论人力资源管理，从管理走向经营
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普华信论人力资源管理，从管理走向经营2010 05 21 10：52人力资源，从管理走向经营 也谈战略性人力资源管理人力资源管理的发展简单的讲经过了四个阶段：初级阶段：以劳动关系改善和劳动效率提高为中心；人事管理阶段：以人事工作为中心；人力资源管理阶段：人与工作的相互适应；战略人力资源管理阶段：人力资源管理提升到企业战略的高度前三个阶段很好理解，也是目前多数企业已经经历或是正在进行的过程，但是作为第四个阶段，把..
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