浅谈企业绩效考核的误区以及解决策略（经济微论文）

F-0DGGHB；关于“管理或人力资源”中“绩效管理”的经济微论文参考范文文档。正文共2,159字，word格式文档。内容摘要：企业绩效考核概述，绩效考核内涵，绩效考核意义，企业绩效考核误区，考核流于形式，考核目的单一，考核要量化，考核要淘汰，考核无沟通，解决绩效考核误区策略，提升考核实效性，考核目的多元化，考核定性与定量结合，避免末位淘汰，加强考核沟通，参考文献，罗建强.企业绩效考核误区与对策[J]..