美发店经营管理
本文档由 honghaochem1 分享于2011-10-21 10:55
美发店经营管理2011 09 30首先是尽量防止重要工作人员突然离职。一般可以采取给予合理报酬，描绘未来美好前景等方式增加美发店对重要员工的吸引力。同时应当在员工中布置广泛的情报网，提前知道重要员工可能的动向。其次就是防患于未然。老板应当是美发店生意的行家里手，即使是外行，美发店经营一段时间后也必须成为内行。这样即使出现重要员工突然离职也不至于手忙脚乱。同时，应当有意识的培养后备人才。信任危机很多美发店的..
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