高校绩效工资研究——以N大学为例[教育经济与管理专业优秀论文]

高校绩效工资研究——以N大学为例[教育经济与管理专业优秀论文]公共管理从产生意义上讲是公共组织的一种职能，包括以某某机构为主导的公共组织和以公共利益为指向的非某某机构组织（NGO）为实现公共利益，为社会提供公共产品和服务的活动。现代公共管理与传统管理的区别集中体现在是否将目标定位在公共利益上，公共管理不仅为社会提供高效优质服务，而且更应当强调社会公平，因为社会公平是作为分配的公共服务的法律和现实基础..