如何开展有效的绩效面谈（实用应用文）

F-0WK1ZF；关于“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文参考范文文档。正文共3,187字，word格式文档。内容摘要：情景1，情景2，第一，督促管理者做好绩效面谈前的准备工作，第二，帮助管理者制定绩效面谈的程序，面谈开场白，正面肯定，提出期望与落差，互动与倾听，总结双方意见，拟定绩效改进计划和员工发展计划，面谈结束。