班级量化考核方案(实用应用文)
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F-0WGRZU;关于“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文参考范文文档。正文共5,588字,word格式文档。内容摘要:岗位设置,评比办法,按照周周有评比、月月有考核、学期有总结的原则进行,班级量化考核由教导处、总务处、图书室和少先队共同完成,学校每月对班级进行月考评,根据班级工作的实际情况,客观评价,各班每周初原始分为100分,实行量化扣分制,纪律(由纪律监督员负责,两操(10分,班主任和学生在规定..
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