奥通汽车有限公司员工培训研究

随着我国市场经济的发展，汽车行业的发展在国民经济发挥了越来越大的作用，地产行业及汽车行业更多的在推动国民经济持续快速发展、缓解就业压力、促进市场繁荣和社会稳定等方面都发挥着极其重要的作用。任何企业要想在市场竞争中获胜，必须把管理的重点从物的管理转向知识的载体——人的管理，现代企业之间的竞争归根结底将取决于对人才的竞争、培育和储备。如何应对知识经济时代给企业人力资源培训带来的巨大挑战，建立有效的培训机制，实现与企业战略发展的同步，已成为当前许多企业急需解决的重大问题。本文从员工培训的理论出发，在对沈阳奥通员工培训现状进行实地调研的基础上，详尽分析了奥通员工培训存在的问题，通过对奥通员工培训等问题的总结，根据存在的问题，提出了企业员工培训的对策建议，以更好地促进奥通的可持续发展。