冶金企业人才流失

当前我国冶金工业开始进入第二个快速健康大发展时期，全行业呈现出产量、效益、建设高速增长的火热局面，新一轮结构调整、升级和企业持续创新发展对冶金企业各类管理、技术人才提出了更高的要求。然而毋庸置疑，一方面冶金企业求贤若渴，另一方面，在我们许多冶金企业里，高级人才辞职，中青年人才跳槽，技术工人易主等人才流失现象相当严重。据统计，近几年来，国企中工程师减少了约15%，技术工人中高级技