老员工介绍新员工奖励（实用应用文）

Doc-911MJR；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共627字，word格式文档。内容摘要：目的，降低员工离职率，让新员工能够快速学会操作技能，让老员工体会到自己在车间工作的价值，让老员工之间工作技能具有攀比的激励性，内容，老员工责任，老员工做到三带：带精神——爱岗敬业，无私奉献，做到认真传教，耐心细致，有问必答，毫不保留，针对帮扶对象弱项，有针对性的..