[工作总结]JAC人力资源规划工作指导办法
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[工作总结]JAC人力资源规划工作指导办法JAC 人力资源规划工作指导办法 JAC-GL-606-2007 1、主题内容和适用范围 、 1.1 为了实现公司整体经营目标,为公司整体发展战略提供人力资源方面的保证与服务,合 理满足公司内部人力资源的供需, 确保人力资源规划编制程序的规范化, 夯实人力资源管理 基础,特制定本办法。 1.2 本办法主要对人力资源规划工作提出具体的指导意见。 1.3 本办法适应于公司所..
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