[经济/管理]陕西万佳欣物业管理公司薪酬管理制度
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[经济/管理]陕西万佳欣物业管理公司薪酬管理制度陕西久森物业管理有限公司 薪酬管理制度 1、 、 目的作用 一个设计良好，合乎需要的薪酬体系与制度，是企业调动员工积极性 的最主要手段。为了加强员工薪酬的统一管理，合理设计薪酬结构，确定 薪酬标准，使员工的劳动通过薪资的合理回报，感受到自我价值的体现， 以促进企业经营的不断发展。2、 、管理职责2.1 办公室负责公司薪酬政策的策划和制定，应做好调研分析工作，..
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