CHINA TELECOM常德分公司员工绩效考评体系- 国电益阳发电有限公司人力资源规划

165阅读 4人收藏 74页2270745上传举报/认领合伙人(招募中) 展开

本文档由 2270745 分享于2011-12-12 18:20

随着电力改革的不断深入，发电侧的竞争日趋激烈。燃煤火力发电企业又处在“市场煤、计划电"的大环境下，面临着多重压力，经营形势十分严峻。国电益阳发电有限公司(下文简称“国电益阳公司”)就是这样一家大型燃煤火力发电企业。由于缺乏煤炭资源的支撑，机组利用小时低，公司近十年来一直处于亏损状态。因为历史原因、股权转让原因，公司人力资源管理积存诸多问题，已无法适应发展和竞争的需要。经过一期二期合并、..

文档格式：: .pdf
文档大小：: 3.56M
文档页数：: 74页
顶 /踩数：: 0 / 0
收藏人数：: 4
评论次数：: 0
文档热度：
文档分类：: 管理/人力资源 — 绩效管理; 添加到豆单