[经济/管理]人力资源管理文件行政部

[经济/管理]人力资源管理文件行政部人力资源管理程序 人力资源管理程序 1 目的 为保证质量方针的贯彻与质量目标的实现，科学、有效地实施人力资源的开发与管理，并实现人力资源开发与管 理的持续改进。 2 适用范围 适用于本公司各种人力资源开发与管理活动。 3 职责 3.1 行政部 3.1.1 分析公司每项活动对人员意识能力的需求，确定识别需求的方法。 3.1.2 拟制人力资源的规划，制定人力资源开发与管理政策。 3.1.3 负责人员能力测评、录用、安排、绩效评估、培训和薪资的管理。 3.1.4 指导监督、改进公司各部门的人力资源开发与管理活动。 3.2 公司其他部门 3.2.1 识别部门内的活动对人员意识能力的需求。 3.2.2 安排部门内部人员，考核、培训部门内部人员..