休闲度假型酒店人力资源管理初-以巢湖市深业半汤御泉庄为例

伴随休闲度假旅游日益成为大众旅游消费的主流，与之配套的休闲度假型酒店也得到了迅速发展。如何加强人力资源管理，造就充足而优秀的人才队伍，对于该类型酒店来说，是关系其能否可持续发展的关键因素。文章在探讨了我国休闲度假型酒店的经营特点的基础上，结合实地调查、案例研究、访谈法、问卷调查等方法，依次分析了深业半汤御泉庄人员的招聘与培训，半汤御泉庄的人员配置和结构、薪酬管理等人力资源管理上的多方面现状。同时..