企业人力资源管理人员国家职业资格三级

本文档由 金融创业文档 分享于2009-08-15 12:21

141,企业内部劳动规则虽然被称为厂纪厂规,但它并不是法律.它的效力是由法律赋予的. 142,劳动法也是劳动力资源配置法,它以实现劳动力资源微观配置的科学化为宗旨. 143,数据资料的整理,就是运用科学方法,对调查所得的各种次级资料进行审查,...
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IT计算机  —  软件工程
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企业 劳动合同 薪酬 复句 职业资格 观察法 劳动法 绩效 劳动力 劳动者
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人力 企业 资源 劳动力 劳动法 三级
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