CNPC兰州销售分公司跨文化背景下人力资源管理

伴随着市场竞争的不断加剧以及管理地域的不断延伸，国际化企业在世界经济中正扮演着越来越重要的角色，企业的商品、资本、技术跨越地域的同时，也跨越了文化。企业在管理实践过程中越来越认识到形成一个统一的超越民族与地域的具有活力的企业文化的重要性，并将其作为企业的核心竞争力之一。文化差异使企业面临来自不同文化体系及文化类型的摩擦与碰撞，如何有效减少文化差异对企业人力资源管理的不利影响成为企业跨文化管理领域..