人力资源管理咨询流程介绍
本文档由 yanyan850618 分享于2011-12-20 10:48
人力资源问题缺乏长远的人力资源战略规划,无法有效支持企业的快速、持续、稳定发展;岗位设置不合理,没有做到人岗匹配,存在因人设岗的现象;现有的薪酬体系没有形成预期的激励效果;对企业员工缺乏科学健全、有效的考核机制;人力资源管理制度与流程不健全,存在着无序现象;企业的长远发展与员工个人的发展缺乏紧密联系,存在着人才流失现象。
本文档由 yanyan850618 分享于2011-12-20 10:48
手机或平板扫扫即可继续访问
推荐豆丁书房APP 扫扫更高清