人力资源管理课程指导

本文档由 xujinhouchun 分享于2008-06-30 08:39

本文介绍了人力资源供给预测的方法:人员核查法、人员替换图、马尔科夫模型。 通过学习,应掌握的内容:人力资源规划的作用、确保组织生存发展过程中对人力资源的需求等
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管理/人力资源  —  项目管理
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马尔科姆 人力资源 事业部制 美国 激励理论 绩效 企业文化 申请人 效度 日本
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人力 资源 课程 管理 互补 能级
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