员工异动流程管理办法完整版（实用应用文）

Doc-98466J；本文是“管理或人力资源”中“招聘面试 ”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,314字，word格式文档。内容摘要：调岗申请人填写《员工职位调整申请表》，交由相关责任人签字审批后，交到综合管理，由综合管理部负责填写《异动审批表》（附件三），确定职位以及薪酬情况，离职离职前2天，员工到综合管理部领取《离职工作交接清单》，办理相关离职手续，每项评分最高为10分，最低为1分；各项考评..