员工异动管理流程与标准（实用应用文）
本文档由 tooganny 分享于2022-03-21 20:36
Doc-98468U；本文是“管理或人力资源”中“招聘面试 ”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,595字，word格式文档。内容摘要：适用范围，内部异动原则，公司有权根据员工的工作业绩、工作能力、工作态度及培训考批成绩，公司鼓励员工按照公司的需要和个人的职业发展规划学习提高，晋升、降职，晋升包括晋职和晋级：晋职，降职，晋升原则及条件，晋升流程，降职、降级，员工工作能力不足，部门负责人根据下属..
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