公司员工薪酬调整方案(新)文件.doc（实用应用文）
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Doc-990JWJ；本文是“管理或人力资源”中“招聘面试 ”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,227字，word格式文档。内容摘要：调薪的目的，规范公司员工的调薪制度，建立公司员工调薪通道，激励员工不断提高业绩，以端正的，调薪的原则，调薪必须以鼓励员工对公司的忠诚度和稳定性为前提，调薪采取正常调整(工龄调薪)和个别调整(季度考核调薪、年度调薪、绩效奖励)相结合的原则，调薪坚持以..
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