[工作计划]对六大病区及门诊效益工资的分配谈几点个人想法供领导参考

[工作计划]对六大病区及门诊效益工资的分配谈几点个人想法供领导参考对六大病区及门诊效益工资的分配谈几点 个人想法供领导参考一、继续坚持目前的分配方案 现行的“以收减支”核算效绩工资的方法，虽为卫生行政主 管部门不允许的方法，但它在：①国家财政预算不足；②促进员 工积极性方面；③以及我院实际多年运行的效果来看，有很多积 极性的因素，并且目前很多医院都是主要以这种方式核算。所以 它“不合法，但合情合理” ，应..