裁员的正确认知（实用应用文）

Doc-9A8D89；本文是“法律或法学”中“劳动法”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共6,164字，word格式文档。内容摘要：何为裁员，裁员是基于企业的原因而非员工的原因，第一，企业的经济原因，第二，企业进行结构性调整，裁员是企业单方做出的而非双方协商，也非员工提出，裁员是提前解除劳动合同的行为，而非终止到期的劳动合同，裁员是结束劳动关系的行为，而非结束其他各种非劳动关系，裁员的错误做法，案..