第一章新员工入职培训的重要性目的及内容（实用应用文）
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Doc-9MH2HC；本文是“管理或人力资源”中“咨询培训”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共10,135字，word格式文档。内容摘要：第一章新员工入职培训的重要性、目的及内容，第五章构建胜任力模型的培训体系是入职培训的目标，参考文献，焦莹莹.企业人才培养的新途径:基于胜任力的学习与培训.大众科技，顾卫扬. 基于胜任力模型的企业人力资源管理研究.吉林省教育学院报，万希．上岗引导：新员..
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