[合同协议]劳动合同法与劳动法中经济补偿金制度之比较

本文档由 lovepeijunli 分享于2012-01-23 15:25

[合同协议]劳动合同法与劳动法中经济补偿金制度之比较劳动合同法与劳动法中经济补偿金制度之比较项 目 需 要 支 付 的 情 形由单位提出,双方协商一致解除合同的 患病或非因工负伤,医疗期满后,不能胜任 不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不 能胜任 协 订立时所依据的客观情况发生重大变化, 商变更不能 经济性裁员 威胁或者非法限制人身自由的手段强 暴力、 迫劳动 未按照约定支付劳动报酬或者劳动条件 克扣或无故拖欠劳动..
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劳动 补偿 合同 月工资 劳动者 经济
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