经济全球化背景下建筑行业人力资源管理创新思考（建筑设计及理论范文）

Doc-3NHS29；本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的建筑设计及理论论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,923字，word格式文档。内容摘要：建筑行业人力资源管理的特点，建筑行业人力资源管理存在的问题，管理人员安排僵化，员工定位不够准确，薪酬制度激励性不强，人才结构存在不合理性，人力资源管理技术不先进，建筑行业人力资源管理创新举措，建立科学用人机制，学会灵活用人，注重职业生涯设计，进行合理定..