人资制度-公司职能工资管理制度x（实用应用文）
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Doc-9VCX7C；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,956字，word格式文档。内容摘要：第一条目的，第二条工资决定原则，第四条工资计算期间及工资支给日，第五条非常给付，员工或依靠员工收入赖以维持生计者，员工被停职或被解雇时( 包括惩戒解雇，其他获得公司同意的事情，第六条缺勤扣除，工资给付形态采用月工资制，对于下列特别休假，原则上照常支付工资：①..
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