[经济/管理]让培训驱动员工绩效

本文档由 lovepeijunli 分享于2012-02-04 11:46

[经济/管理]让培训驱动员工绩效让培训驱动员工绩效 2006 年 12 月 18 日 星期一 10:31 实现高绩效或许是每一家企业梦寐以求所想要实现的目标, 但是事实上这个目标 总是不尽如人意。 起初国内的企业感到很是茫然, 不知道如何提升绩效, 把绩 效 低下的原因归结为产权和经营机制等方面, 国有企业纷纷实施股份制改造并出台 承包责任制等措施,民营企业则纷纷把绩效提升寄托于引进职业经理人,最后发 现 这些措施对企业绩效提..
文档格式:
.doc
文档大小:
41.5K
文档页数:
5
顶 /踩数:
0 0
收藏人数:
0
评论次数:
0
文档热度:
文档分类:
管理/人力资源  —  咨询培训
添加到豆单
文档标签:
让培训 驱动员工 绩效
系统标签:
绩效 培训 员工 驱动 企业 绩效考核
下载文档
收藏
打印

扫扫二维码,随身浏览文档

手机或平板扫扫即可继续访问

推荐豆丁书房APP  

获取二维码

分享文档

将文档分享至:
分享完整地址
文档地址: 复制
粘贴到BBS或博客
flash地址: 复制

支持嵌入FLASH地址的网站使用

html代码: 复制

默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代码的网站使用





82